雇保姆的分类

雇保姆的分类

随着家政行业的发展，市场可细分为佣家型家庭服务、智家型家庭服务和管家型的家庭服务。其中管家型家政服务是智家型服务的更高级。

佣家型家庭服务家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务(洗衣熨烫，代交杂费等)、家庭护理(医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等)，服侍主人(帮主人更衣、换鞋、洗脚等)、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护、等智家型家庭服务家庭教育(文化课辅导，语言辅导，电脑辅导 艺术辅导，艺术乐器、)家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询 等。

管家型的家庭服务家庭所有成员的健康和膳食营养管理;家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调;日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理;家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理;家用设施维护;日常生活费用和家庭财务的管理;家庭成员学业的协助管理;

胶姆糖的分类介绍

胶姆糖的基本成分是胶姆基、乳化剂、芳香剂等，不同产品的区别在于甜味剂及添加其他有益口腔健康的成分。

按照形状分

片状或块状口香糖：香口珠，呈枕头形的有糖衣包裹的小丸。啫喱状口香糖，用类似牙膏管挤出食用，在口里恢复咀嚼性。

粉状、粒状或条状口香糖，多见于儿童口香糖。

按照咀嚼性

泡泡糖、口香糖。

按照功能

无糖型口香糖，添加非糖类甜味剂，不会造成血糖升高。

不粘牙口香糖，采用特殊配方胶基。

保健口香糖，具有保健成分并在符合医药生产GMP级别工厂生产的口香糖。

作用与影响

为宝宝请保姆前务必严格掌握这些

如何避免和保姆起冲突

首先要和保姆签订一份涉及保姆工作方方面面、具体、详细的合同，比如工作时间、薪资、福利、照顾孩子的要求等。在保姆正式上班的前一天，最好先和保姆碰面，进行一次详谈，毕竟一份合约很难涵盖托儿的所有方面和保姆谈话时，要保持开放的心态。这个谈话应该是双方交流共同进行的，而不是你个人的演讲。毕竟托儿—育儿关系是合作的关系。记住，任何有关孩子的问题都不是小事。

你和保姆应该讨论什么

你的育儿理念

你和保姆之间一定有一致之处，否则你也不会雇他了。但是你们之间难道没有分歧么?可以和保姆详细谈谈可能出现分歧的问题，比如哄孩子睡觉和喂孩子吃饭，确保你们想法一致。

家规

保姆需要知道你是怎样管家的，这样她才能按照你的心愿去做事。比如你是希望保姆直接在你家吃饭，还是希望她自带午餐?如果保姆要开你的车，确保她的驾驶记录清白。试坐1或2次，确保你放心她的开车技术。最重要的是演示给孩子看如何正确使用你车上的儿童安全座椅。在保姆头次开车前，再次向她重申一些注意事项，比如什么时候可以使用汽车，停车的地方在哪儿。

保持联系的方式

提前决定你们如何以及何时联系，来讨论一段时间内出现的问题和担忧。 你或许希望保姆能每天提前一点来或每天下午简短的向你说一下孩子一天做了什么。如果是这样的话，你最好把这段时间也算进工作时间内，付薪水给保姆。白天你也可以通过电话或邮件来查岗。可以让保姆在孩子玩秋千或在操场上玩的时候拍张照片给你，或者发个信息给你，这样你就能随时掌握孩子的行踪。

注意事项

你是否有绝对不能接受的习惯，比如抽烟、迟到、爆粗口?提前说清这些事情，以免日后发生冲突。你还需要和保姆讨论一下个人事务，比如你能接受保姆带着孩子在公园见朋友么?你能接受保姆在上班时间社交么?讨论的结果应该是互相妥协的。可以询问保姆她和以往雇主的工作经验。你提出的这些要求有没有触犯她的底线?提前了解潜在的困难，这有助于你们双方在未来避免冲突。

备用计划

提前讨论如果保姆生病了，或有突发情况不能来要怎么办。如果保姆自己也有孩子，和他讨论一下，如果她的孩子生病不能去学校，该怎样处理。她能带自己的孩子来你家么?可能的话，安排一个备用保姆。

管理期望

谈话的最后，要保证你们都清楚彼此的期望。是否存在试用期?保姆多久会有一次绩效考核?保姆或许想要知道自己多久会得到一次加薪。保姆还应该知道自己触犯了什么会被解职，如果她想要主动离职，要如何通知你等。

雇保姆需要多少钱

雇保姆可能真是一件烧钱的事情，而且也很难找到合适的保姆。保姆现在可是炙手可热的，许多有关保姆的新闻，可能关键词是“涨”、“变”、“月薪上万”、“香饽饽”。保姆大家理解是等级较低的一个职业，不过现在却来了大反转，有些保姆的工资甚至比雇主的还高。

雇保姆如果只是简单的做一些打扫、买菜做菜、洗衣服的事情，保姆要价或许不会太高。如果是家里的各种杂事都需要保姆料理的话，自然每个月的薪水是高一点的。不同地区保姆的薪水也会有差别，大家找保姆可以去当地的一些家政公司了解情况哦。

了解到的一些情况给大家说说，可以作为一个参考。如果保姆是钟点工的话，一周来三次，价格可能需要1000元。全职保姆，包吃包住，帮着照看孩子，可能一个月是4500左右，或许更高。

五大措施可保儿童安全

首先，提高保姆准入门槛

找保姆一般有三个途径：通过家政公司;寻找老家亲戚、朋友;通过熟人介绍。无论哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑，特别是找保姆之前的雇主打听一下，千万不要轻信一面之词。另外面试、岗前体检、首次入户观察、试用等环节缺一不可，通过以上步骤，基本上就能了解保姆的综合素质了。

值得注意的是，找性格好、不频繁跳槽的“心水保姆”很关键。性格好的保姆对孩子有耐心，而且大人之间也不会经常发生矛盾;不频繁跳槽则说明保姆能够经得住雇主考验。

第二，合理利用智能监控设备

在家中不太显眼的位置安装智能摄像机，随时随地掌握家中孩子动态。比如被网友称为“看家神器”的360智能摄像机，目前已走进百万家庭，成为孩子的守护神。

相比传统的摄像头，360智能摄像机的好处就是通过手机能够随时随地远程查看家中情况，如果家中异常，家长还能收到报警提示，第一时间了解情况并作出处理。此外360智能摄像机画质高清，具有100°广角镜头，能够360°旋转，还能自动抓拍、录像、保存画面到云端，如果真的发生虐童事件，这些都能成为案件纠纷的有力证据。

第三、和保姆建立感情

据了解，有些虐童案件就是保姆与雇主之间的矛盾导致的，所以对保姆好就是对孩子好，这个观念还是必须要有的。

和保姆愉快相处，不拖工资，平时给点小礼物，多关心保姆的身体健康等，有助于建立彼此之间的感情，找回人与人最初单纯友好的关系。“信任”“自尊”等都是隐藏于人心的情感，如果保姆在雇主家里受到不好的待遇，背后可能就会反逆把气撒到孩子身上。

第四、 加强孩子安全知识教育

这一条适用于年龄稍大一点的有认知判断能力的孩子。家长可通过图书、动画、视频或生动有趣的故事等形象直观的表达形式，教导孩子识别和拒绝各种对自身有危险的行为伎俩。增强孩子的自我保护意识，在受到伤害后能够及时向父母反馈信号，而不是因为害怕不敢告诉父母。

第五、善于观察孩子行为

对于年龄较小还没有完整的语言表达能力的宝宝，这一条比较重要。如果出现孩子看到保姆就哭、不让保姆抱、晚上睡觉哭闹等现象，家长们就要多加注意了。此外还有多多检查孩子身体，比如有没有擦伤、淤青、伤口等。

在各种儿童家庭安全事故频发的今天，从根本上加强安全防护意识，能够在很大程度上预防、避免儿童受伤害。而随着互联网及智能硬件的发展，像360智能摄像机这种“看家神器”的运用可以给孩子更多保护。

产后抑郁症 招式三：雇人照看宝宝

雇佣保姆、月嫂或请家人帮忙照顾孩子。请人照看看宝宝可以节省一大部分时间，有足够的休息和工作时间，情绪就不会那么焦虑。也不会出现忙完这件事情那件事情还没做的局面。

请保姆会给我们带来那些好处

如今越来越多的人开始为了找保姆四处奔波，尤其是对于现在很多上班族家庭来说，基本上没有时间照看家中的小孩或者老人，因此，都会请保姆来帮忙照看，那么，找保姆还有什么好处呢!下面我们就让悠家客网络服务平台负责人来帮我们做详细解说。

保姆是在家庭环境中给宝宝提供一对一的看护，这和父母看孩子的方式差不多。由于看护人只照看一个宝宝，孩子能获得更多的关注和刺激，更可能和保姆建立情感纽带。

请人在家里看孩子，会让孩子更适应妈妈去上班的日子。虽然第一个看护人(妈妈)不在家，但周围的环境是不变的，孩子对自己的家很熟悉，也有安全感。

现在很多保姆都会从所在的家政公司或保姆公司接受某种形式的培训，并获得资格证书。目前，中国的一些省市还推出了保姆职业标准(如月嫂证书或育婴师证书)，为保姆划分了不同等级。你在雇佣保姆时，可以根据当地的规定，查看她的所有身份证明与资格证明。

一位和蔼可亲的保姆常常会成为家庭的一员，即使离开之后，仍会和孩子保持联系。

有了孩子以后再工作，你最常遇到的一件头疼事是：一边是工作需要你，比如你要参加一个重要的会议，一边是孩子生病了。雇佣一位保姆就可以消除这种冲突带来的烦恼，因为保姆可以在白天代替你照看孩子，通常她不必非得去什么地方。

其实找保姆对我们来说好处还是非常多的，不过要注意的是，我们找保姆一定要谨慎，不能让那个坏保姆钻了空子。

雇佣保姆需要注意的事项

雇佣保姆需要注意的事项保姆每天和宝宝朝夕相处，保姆的性格、口音、说话、做事方法都会对宝宝产生影响。

1.互相尊重很重要雇佣关系最基本的前提是互相尊重，希望保姆能尽心尽力照顾宝宝，真诚地对待雇主家庭。首先雇主就要有一个好的心态，以平等尊重的态度去对待保姆。当保姆感觉被尊重，才会更真心地对待宝宝。自尊自爱的保姆，也才能带出好性格的宝宝。

2.是否有虚心学习的能力和态度并不是所有的保姆都有很好的文化基础知识，不过有良好的学习能力就没有问题，只要她有上进心和学习的愿望，能够虚心听取雇主的意见，根据爸妈们的意愿去照顾宝宝，那么就不会产生很多的矛盾和问题。

3.生活习惯是否相近保姆每天和雇主一家朝夕相处，不只是照顾宝宝，生活上多方面都会有所接触。如果生活习惯彼此无法兼容，就容易产生很多矛盾和问题。作息习惯、卫生习惯看起来都不是什么大事，但一旦生活琐事中产生了不满，那么就很难很好地相处下去了。

4.是否有爱心这点是选择保姆最重要的，有爱心的保姆才会真心地对待宝宝。即便她是一个文化程度、生活习惯都很好的保姆，但是对宝宝毫不关心，保姆的意义就失去了。对没办法有时间跟宝宝和保姆相处的爸妈来说，保姆全心全意爱护宝宝的心意很重要，一个喜欢孩子、有爱心的保姆，才会自然地教导宝宝，和宝宝交流，包容和理解宝宝。爸爸妈妈们可以通过保姆和宝宝日常的交流中来观察她是否真的喜欢孩子。

防保姆虐婴须扩大虐待罪范围

身为保姆，不好好照看孩子，反而以虐婴为乐，实在令人愤慨。如此行径，已涉嫌故意伤害，家长理应报警追究虐婴保姆的法律责任，不能当东郭先生，让“狼保姆”轻易逃脱惩罚。同时，广大家长要想避免引狼入室，保护好自己的孩子，恐怕还真得在家里装监控才行。

除了因雇主很少追究虐婴保姆的法律责任，导致“狼保姆”虐婴的坏习惯之外，现有法律对虐婴保姆的处罚条款不多、处罚过轻也是保姆虐婴行为屡禁不止的重要原因。数字显示，目前我国家政行业的从业人员已有上千万，但至今还没有一部规范家政市场的专门法律。虽然按《治安管理处罚法》第43条的规定，“殴打、伤害不满14周岁的人，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款”，但比起虐婴保姆对婴幼儿身心造成的伤害，这一处罚规定明显过轻。若要以故意伤害罪追究虐待者刑事责任，其前提是已造成受害人轻伤，可相当多的保姆虐婴事件由于发现得早或保姆生怕事情败露不敢下重手，孩子虽饱受虐待但受的伤并不重，因此无法追究保姆的刑事责任。

《刑法》第260条的“虐待罪”规定，也不适用于虐婴保姆。因为只有“虐待家庭成员，情节恶劣的”，才构成虐待罪。因此，有必要修改相关法律，扩大虐待罪的适用范围。除了虐待“家庭成员”之外，虐待“被监护、照料者”的，同样应以“虐待罪”追究刑事责任。这样，无论是保姆虐婴，还是老师虐童或是养老院工作人员虐待老人，都会面临刑事处罚。违法的成本高了，才能震慑有类似行为的人。

另外，家政行业从业人员的培训、级别评定和上岗，也应像其他职业一样加以有效监管，要设置一定的从业门槛，没经过必要的家政服务知识培训、有劣迹或心理不健康的人，都不能当保姆。对虐婴保姆要设立黑名单并向社会公布，永远禁止其从事家政行业。介绍的保姆出了问题，中介公司也应承担连带赔偿责任，这才能提高其责任意识。家政行业的立法不能再拖了，只有尽快立法规范，才能杜绝行业乱象。

雇佣保姆需要注意的事项

1.互相尊重很重要

雇佣关系最基本的前提是互相尊重，希望保姆能尽心尽力照顾宝宝，真诚地对待雇主家庭。首先雇主就要有一个好的心态，以平等尊重的态度去对待保姆。当保姆感觉被尊重，才会更真心地对待宝宝。自尊自爱的保姆，也才能带出好性格的宝宝。

2.是否有虚心学习的能力和态度

并不是所有的保姆都有很好的文化基础知识，不过有良好的学习能力就没有问题，只要她有上进心和学习的愿望，能够虚心听取雇主的意见，根据爸妈们的意愿去照顾宝宝，那么就不会产生很多的矛盾和问题。 3.生活习惯是否相近

保姆每天和雇主一家朝夕相处，不只是照顾宝宝，生活上多方面都会有所接触。如果生活习惯彼此无法兼容，就容易产生很多矛盾和问题。作息习惯、卫生习惯看起来都不是什么大事，但一旦生活琐事中产生了不满，那么就很难很好地相处下去了。

摇晃摇篮可能会造成宝宝脑震荡你知道吗

现实生活中，有的家长或保姆为了让孩子快点入睡，会用力摇晃摇篮、推拉婴儿车;为了逗孩子高兴，把孩子抛得很高;有时带婴儿外出，让孩子躺在过于颠簸的车里;或因心情不好发怒将婴儿扔到床上或沙发上以致轻微摔伤。这些被家长看作是很轻微的动作，都有可能使孩子的头部受到一定程度的震动，严重的还会引起脑损伤，留下严重的后遗症，甚至造成颅骨骨折和脑出血而危及生命。医学上将此称为摇晃婴儿综合征。

摇晃婴儿综合征多见于半岁内婴儿，主要症状为拒奶、频繁呕吐、嗜睡，部分患儿表现为全身或四肢抽搐，严重脑损伤可因 昏迷 、脑水肿、 呼吸衰竭 而死亡。摇晃之所以引起婴儿头部损伤，与婴儿头部较大且重，颅骨较软，但颈部肌肉却软弱无力有关。遇到震动时，婴儿自身反射性保护机能较差也是其中的因素。

婴儿哭吵可能是饿了要吃奶;尿布湿了要更换;也可能是出牙不适;还可能是患有某些疾病感到不适等。家长要客观地进行分析，不要一哭就摇晃。如果因为情绪的不安定而引起哭吵，应轻轻地抚摸婴儿头面部、手、足;轻轻拍其身体，搂在怀中，或者对婴儿轻轻说话，哼支歌给他听。

如果家里雇佣小保姆照管孩子，也应及时告诉他们，千万不能用力摇晃婴儿。

雇保姆的费用

每个地区的收费不一样的，住你家还是住保姆家，保姆的学历与经验不同，费用也是不一样。 24小时全日制看孩子是件很辛苦的事，我在广东，普通照看孩子的阿姨一般是1500每月左右，如果是大学生大专生和专业的月嫂带孩子是1800至2500，甚至更高。

补充：住保姆家，要包保姆每个月的伙食费加上她带孩子的工资。因为住雇主家一般是包吃住的。像农村的伙食开销会比较少吧。我觉得如果你给的工资让她满意，她带孩子也会用心些。如果是这样，最少需二千了，带得好可以适当给她点什么奖金之类滴