孕期妈妈继续工作的好处

孕期妈妈继续工作的好处

(1)减少“致畸幻想”

有些准妈妈会有“致畸幻想”，担心孩子生下来畸形，不健康，而忙碌的工作会冲淡这样的担忧。

(2)增大运动量

在怀孕以后，如果没有外出工作的动力，人会变懒，不想动，这将导致体重重加过多，从而增加难产的机率。

(3)汲取更多育儿经验

那些作为过来人的女同事，能提供相当多的育儿经验供借鉴，可以体会到别样的温暖。

(4)返岗恐惧小

竞争压力大，一旦放假松懈下来，对重返高强度的工作节奏会心生畏惧。身体状态良好的准妈妈，甚至可以一直坚持工作到预产期前的3～5天。

上班族怎么哺乳期

妈妈返回职场后,大多数不能再继续纯母乳喂养,所以妈妈可以在上班前母乳喂养一次,下班后和睡觉前也母乳喂养,其他时间人工喂养,但这需要有一个适应过程,要慢慢过度,妈妈不可以太急躁。

1、如果继续让宝宝吃母乳,妈妈需要准备吸奶器和多个奶瓶,在工作开始前3周,练习使用吸奶器吸出奶水用奶瓶喂给宝宝。

2、返回职场的第一天是宝宝出生后,妈妈与宝宝分开最久的一次,对妈妈和宝宝来说都是一次考验,因此妈妈在恢复工作的第一天甚至整个一周,工作时间要尽量短,尽量不要加班,以争取与宝宝相处更多的时间。

3、妈妈如果决定在返回职场后纯人工喂养宝宝,在上班前2周就要开始回奶,可以用药物,也可以采用减少喂奶次数和缩短喂奶时间自然回奶,另外可以忍耐疼痛、任由奶发胀,直至奶胀回,同时也要让宝宝逐渐习惯吃奶粉。

孕期到底是上班还是继续工作

一、孕期坚持工作的五大好处

1、缓解妊娠反应

调查显示，60%-90%的妇女在怀孕初期都会出现晨昏、恶心呕吐、乏力等身体不适症状，一般妊娠反应在怀孕的三个月以后会自动消失，上班族因为有良好的工作生活习惯，妊娠反应也会有所减轻，而集中精力工作是缓解妊娠反应的一种有效办法。

2、减少“致畸幻想”

由于妊娠反应和体质的变化，孕妇在兴奋之余，也许会感到心情焦躁，会有一些担心，不知宝宝是否健康?一部分抑郁或敏感气质的女性，越临近生产的时候越可能产生“致畸幻想”，担心孩子生下来兔唇、斜颈或长六根手指等等，而这种担心在一个人独处时会明显加重，而忙碌会冲淡这种担忧，在职场你会比较控制自己的情绪，尤其是当见面的所有同事都表扬你“气色很棒”，“一定能生个漂亮聪明的宝宝”时，致畸幻想不知不觉会消失。

3、利于保持良好心态

孕期坚持工作能使怀孕女性保留原来的社交圈，同时她也会发现，不论是原先争强好胜的同事，还是比较难缠的客户，这一阶段，都很少对一位“大肚婆”吹毛求疵。众人态度的友善，将对孕妇保持乐观情绪十分有益。

4、促进胃肠蠕动，减少便秘发生

孕妇因为生理原因，胃肠蠕动减弱，如果没有外出工作的动力，人会变懒，而“懒惰不思动”，活动减少，则更易出现消化机能降低，将导致体重激增和便秘发生，同样也不利于胎儿发育和分娩。

5、利于分娩，易于产后恢复

孕期坚持上班，有利于拓展女性的骨盆、增强腹部与腿部的韧劲，易于保持体重和体形，另外，职场生活的艰辛使职场孕妇可以更加坦然地面对分娩时肉体上的疼痛与心理上的巨大压力，利于分娩，而且经常活动的孕妇其产后恢复也相对较快。

抑郁症患者更应该继续工作

抑郁症患者经常会感觉浑身乏力、身体容易疲劳、不愿意活动、不愿意讲话等等。总是感觉做事情比较吃力，喜欢独处，不愿意与别人交流，也不想去上班。除了担心被同事们发觉嘲笑之外，也担心自己无法有效胜任工作。但从病情康复的角度上来说，一个人在家休息并不利于病情的好转。

如果工作强度不大的话，最好还是去上班。因为上班反倒有可能有利于减少抑郁的感觉，这是因为工作会让人产生自信的感觉，会有成就感，也可以有效转移注意力，工作忙起来之后或者和同事多进行交流可减少抑郁的感觉。但是要注意的是，如果是强度较高的工作或者是有危险性的工作，则应及时告假进行休整调养，因此建议从事一些难度和强度均较低的工作。

抑郁症的发病有些时候是无法避免的，因此掌握一些自我调节情绪的手段是比较必要的。通常来说，轻微的抑郁症是不影响上班的，患者应积极调整自己的情绪，在上班中找到一些乐趣，将心态放平和，这样有利于抑郁症的康复的。但是重度抑郁症则应及时到医院进行治疗，这种情况下是不适合上班工作的。

妈妈腹泻可以继续哺乳吗

一、哺乳期拉肚子怎么办

哺乳期拉肚子最常见的原因太概就是产后饮食不洁或是病原(细菌、病毒)的感染，可用思密达止泻或者口服黄连素片+整肠生。如果腹泻严重，拉水样便次数多了会引起脱水，泡点淡盐水(每100毫升水放0.9克食盐)喝。腹泻用保济丸或参苓白术冲剂，这些都是中成药，产妇吃了对宝宝影响不大。注意这段时间内饮食宜清淡，易消化，注意不能受凉，不能吃冷食。不然病情会加重。

二、哺乳期拉肚子能喂奶吗

因饮食不洁或是病原(细菌、病毒)的感染引起的拉肚子，这些病原绝大多数不会经由奶水而传染给宝宝。一些常见的传染性疾病多在新妈妈发病前二、三天就已有传染力，会经由飞沫或是接触而传染，待新妈妈发病，再来预防，多已来不及，反倒是此时母体针对病原所产生的抗体可经由哺乳输给宝宝，而增加对宝宝的保护作用。

哺乳期拉肚子能喂奶吗?如果宝宝也出现拉肚子，那就要暂停一下母乳喂养，给宝宝用思密达止泻和保护肠粘膜。哺乳期要避免吃肥腻和难消化的东西，如猪油、猪蹄、土豆、芋头、黄豆等，也不要吃生冷寒凉的东西，如柑、桔、橙、葡萄、西瓜等(哺乳期不能吃的东西)。

三、哺乳期拉肚子服用药物会不会影响宝宝

一般肠胃炎所用的肠胃药对宝宝不会有什么影响，除非特别的感染需用到特别的药物。可以直请教医师服用所开的药物时哺乳有没有关系。所以，综上所言，大多数的情形下，母亲拉肚子时，可以照常哺乳。如果有某些特殊情形需暂停哺乳时，可要记得用吸奶器照常把奶水吸出，以免日后要再餵时发现乳汁分泌衰退，那就很可惜了!可以试试吃些调节肠道菌群的药，或者是儿童药。

在上面的文章里面我们介绍了什么是腹泻，我们知道腹泻容易给患者带来多方面的麻烦，所以要做好预防的工作，一旦出现了腹泻要及时去治疗，上文为我们详细介绍了妈妈腹泻可以继续哺乳吗。

一周岁宝宝磨牙是怎么回事 晚餐过饱

宝宝若晚餐吃的过饱，或者睡前吃夜宵，这样宝宝的胃肠道里还存留着食物，消化系统会继续工作，咀嚼肌也会被动的一起参加工作，从而导致宝宝睡觉磨牙，所以妈妈不要让宝宝在入睡前吃的过饱，合理饮食。

哺乳期怀孕奶水的变化 哺乳期怀孕继续喂奶的影响

哺乳期怀孕妈妈继续喂奶，乳汁会慢慢减少，营养成分也会有所下降，宝宝得不到足够的母乳，易出现营养不良。其次，到孕中期时，胎儿增长速度加快，需要更多的营养，妈妈必须提供两个宝宝的营养所需，肯定会吃不消，一旦妈妈没跟上宝宝和胎儿所需的营养，不仅会让妈妈身体虚弱，影响大宝的发育，胎儿也会很脆弱。

职场妈妈的工作

其实工作与家庭是没有太大的冲突的，家庭与工作同比之下，家庭比工作要重要。工作可以体现一个人的价值观，可以带来物质改善生活，目的还是为了更好的生活而工作。都说成家立业，也就是说先组家再立业，建立和睦的家庭是基础，创造事业是条件。

对于任何一位女性来说家庭是非常重要的，如果没有一个和睦的家庭，又如何在职场上全力发挥呢?如果没有一个温馨的家庭，又怎能打起精神在职场奔波?如果没有家庭的成员的支持，又谈何职业发展?作为职场女性，我们工作的目的又是什么?

首先我也是一名职场妈妈，自参加工作以来也有10+年，就产假时分别两次各休息了十个月。在休息的这段时间，虽然没有在职场上打滚这么有规律，但也是在家里全心全意地照顾宝宝，真真假假也要做了回全职妈妈与全职太太。也许是在职场上工作习惯了，没有工作呆在家里的确很难受。但是又不能为了工作而放弃照顾孩子权利，只能临时性的忘记工作，在家里照顾宝宝一天天的长大。在孕期时也是照样在工作岗位上，因为身体的不适，所以我更加坚持在岗位上工作，产前一个月才开始休息。家庭对我来说是是一种责任，对工作则是一种义务。

家庭的每一位成员都是至亲，作为妈妈，我们更加体会亲情无价，母爱无边的心情。自己做了妈妈，我们更能体会父母对子女的爱，父母的爱是无私的，也是无边的。作为职场女性来说，维护好家庭和睦比我们个人的发展更为重要。工作给我们带来物质与荣誉，而家庭给我们的却是无尽的是温暖、关心与宽容，当我们在任何地方受伤了，自家的门永远都为我们打开，随时都欢迎我们回家。

职业、事业受了挫折可以找机会重头再来，在工作上受了打击，影响我们的心情是很短暂的，影响心情或是几个小时、几天、几个星期，顶多就是几个月吧。但是家庭的打击会让你遗憾终生，你说哪个重要?工作只要我们肯努力，我相信是金子在哪里都会有发光的机会。但亲情与家庭一旦破裂就难以补救，皮伤了几天可以愈合，心伤了就是一辈子都难以愈合。金钱可贵，亲情更可贵。

虽然我看到不少成功的事业女性、职场女强人，所谓职场女强人就是把客庭照顾得很好，在工作上也发挥得很好，这才是真正的女强人。而个别事业成功女性在家庭或是感情上受到挫折，然后全身心的投入到事业中，但是这毕竟不是大多数女性，大多数已婚职业女性都是有温暖的家庭，有不错的职业(这里是说职业，不是事业)，虽然没有成功女企业家那么辉煌，但是小日子也过得温馨而踏实，虽然没有成功人士的口袋富裕，平平淡淡才最真实。

当我们看到身边有的女同事为了工作而放弃家庭带来的后果，那就是遗憾终生呀。虽然工作是很辉煌，但是他们生活并不开心，这样的生活还有什么意义呢。每逢过节放假时，同事们都回家团聚，她却孤单一人不知何去何从，职位再高、口袋再富裕又有何用。所谓天论之乐，就是一家人齐乐融融，那才叫人生一大快乐。

辩论赛到结束为止，有80%以上的卡卡是支持以家庭为重，而中国传统的家庭方式就是男主外女主内，当今社会虽有80%以上的女性都会参加工作，而且她们在工作岗位不比男性逊色，只是兼顾家庭及照顾孩子，所以让多数女性都是中基层活动，做到高层女强人为数不多，做到调层管理也是需要付出比较多的精力与时间。

宝宝吃奶打嗝妈妈们能继续喂奶吗

您给宝宝喂奶的时候，宝宝之所以会打嗝，很多时候是因为宝宝在吸奶的过程之中，吸入了一些冷空气，这些冷空气从宝宝的食道进入宝宝的胃等等器官，造成反流因此就导致了宝宝打嗝现象的发生。又或者是因为宝宝在喝奶过程中哭泣，吸奶过急等原因，都会引起宝宝的横膈肌的收缩，导致喂奶的时候宝宝打嗝现象的发生。

那么弄清楚了宝宝在喂奶的时候打嗝的原因，接下来就来了解一下，宝宝打嗝时候，准妈妈们究竟能不能给宝宝喂奶。接下来就和小编一起来学习一下吧!

宝宝打嗝能喂奶吗之正解：

其实，如果您的宝宝在喝奶的时候打嗝了，意味着宝宝的食管出现了一些难受，那么这时候您最好的做法就是停止给宝宝喂奶。因为如果您在宝宝打嗝的时候继续给宝宝喂奶，容易造成宝宝呛奶等等更为严重的情况发生。为了保证宝宝的健康，在宝宝打嗝的时候，妈妈们最好就是要停止喂奶，那么直接的做法是什么呢?

如果您在喂奶的是过程之中，宝宝打嗝了，这个时候，您应该将宝宝竖着抱起来，轻轻的用您的手掌拍一拍宝宝的背部，并且慢慢的抚摸。然后再给宝宝喂一些温热的开水，让宝宝能够尽早的停止打隔。

如果这样还不能缓解的话，那么你也可以使用另外一个方法，就是让你的宝宝转移注意力。那么具体怎么转移呢?就是给您的宝宝的嘴边或者是耳边轻轻的挠痒，这样宝宝的身体上最敏感的两个部位的神经就会出现反射，那么宝宝打嗝的情况自然也就自然能够缓解了。

哺乳期怀孕对胎儿有影响吗

哺乳期怀孕，若妈妈继续哺乳，则会对胎儿有一定的影响，会影响胎儿的发育，造成胎儿出现营养不良，特别是在孕中后期，胎儿增长速度加快，需要更多的营养，若妈妈没有跟上胎儿营养的需求，不仅会让妈妈身体更虚弱，胎儿也会很脆弱。所以怀孕后，为了小宝的健康发育，妈妈要及时给大宝断奶。

哺乳期妈妈感冒可继续给孩子喂奶吗?

哺乳期妈妈感冒可继续给孩子喂奶

王玉玮教授解说，哺乳期妇女最常见的疾病就是上呼吸道感染，会出现发烧、打喷嚏、流鼻涕、咽喉疼痛、咳嗽等症状。在此期间并不需要停止哺乳，因为无论是细菌或病毒性感染，当母亲出现症状时，宝宝早已经暴露在被传染的环境之中了。乳汁中已经产生的抗体反而有利于婴儿抵抗疾病的侵袭。一般而言，感冒病毒不会通过哺乳途径传播，而是通过呼吸道空气飞沫传播。此外，母乳是婴儿最理想的食物，中断哺乳对宝宝生长发育不利，并对其心理发育也会受到影响。所以妈妈在感冒期间可以继续母乳喂养。

如果是感冒伴发烧，建议妈妈在高热期间可暂停母乳喂养1-2日，停止喂养期间，要把乳汁吸出，预防由于停乳而造成的乳汁减少。

哺乳期妈妈感冒如何用药

王玉玮教授建议哺乳期感冒的妈妈一定要对症治疗，尽量选择单一成分药品，鼻塞流涕建议选用海水鼻腔喷雾器护理鼻子，止咳可选用右美沙芬，头疼可以服用对乙酰氨基酚，嗓子疼可以用淡盐水漱口。找不到鼻腔喷雾器的话，可以通过吸入热水蒸气缓解鼻塞。但如果症状较重，母亲可选择一些儿童也能使用的、较为安全的、对乳汁影响不大的药物，比如感冒冲剂、板蓝根、双黄连、维生素C泡腾片、维C银翘片、感冒冲剂、止咳糖浆等。

哺乳妈妈如果患有严重感冒，需要用抗菌素治疗，建议使用青霉素类或头孢一代、头孢二代类的药物。(抗菌素只用于感冒合并细菌感染的情况)。如果用药的话，妈妈最好在哺乳后立即用药，并适当延长下次哺乳时间，在这段时间内大部分药物能在母体中被清除，乳汁中的药物浓度也相对较低，对宝宝的影响最小。但是如果不严重，能不吃药最好，多喝开水、盐水漱口、蒸汽熏鼻都能缓解症状。

另外妈妈在这个时期要注意多饮水、吃些清淡易消化的饮食，好好休息，这样可以帮助尽快恢复健康。为保护乳儿，妈妈只在哺乳时才与他接触，哺乳时母亲要带上双层口罩，感冒期间不要亲吻宝宝。

哺乳期怀孕了还能继续哺乳吗 哺乳期怀孕喂奶的危害

哺乳期妈妈怀孕后，乳汁会逐渐的减少，而随着胎儿的慢慢发育，需要妈妈提供更多的营养，所以母乳的营养成分会慢慢的下降，易造成宝宝出现营养不良的情况。

哺乳期妈妈怀孕，打算生下宝宝，若妈妈继续给宝宝哺乳，也会影响胎儿的发育，造成胎儿出现营养不良，特别是在孕中后期，胎儿增长速度加快，需要更多的营养，若妈妈没有跟上胎儿营养的需求，不仅会让妈妈身体更虚弱，胎儿也会很脆弱。

职场妈妈如何安排工作

(一)用新技术帮帮忙

在早晨的工作时间开始之前先打几个重要的电话，客户会一上班就会从电话答录机里首先听到你的声音。如果你的老板最欣赏加班的员工，那你可以对自己的电子邮箱做了设置，推迟给老板发送邮件的时间。买功能齐备的手机，上下班路上就可收发邮件。

(二)把工作日程昭告天下

最好是把你的日程安排贴在你办公室的门上，或者电脑旁边，这样给周围同事的印象就是：“她在家里工作。”而不是“我要找她的时候她总是不在。”好好利用你在办公室的时间，跟周围的同事都打个招呼，不要让大家觉得很长时间没有见过你了。

(三)先给上司一个积极的答复

让你的上司知道，做了妈妈的你还是和从前一样精力旺盛，有责任心和良好的工作状态。

经常给上司打电话，跟他沟通你的工作情况，你在办公室的时候一定要到他眼前晃一晃。定期与他共进午餐，跟他聊聊;要么就记得给他提交一份工作备忘录。

(四)随时都能找你吗?

如果你正在负责一个大项目或者是一个部门的管理者，而又不得不经常为孩子的事情离开岗位，你可以向你的下属明确：如果有问题，他们随时可以与你联系。如果员工有问题找到你，你一定不可以表现出不耐烦，并且要尽量为他们提供明确的指示和适当的帮助。不要说：“我5点必须走了。”最好不要在大家都在加班的时候独自离开。

每周你可以有三天准时下班，另外两天则提前跟丈夫或者保姆打好招呼，说你会晚点回去。这样你既保证了大多数时间按时与你的宝宝团聚，又不会给同事留下什么不好的印象。

(五)应付突发事件

公司临时得到一个紧急的项目，或者是什么事情在操作过程中出了麻烦，可是不巧，你的孩子偏偏病了，或者你答应了下班去幼儿园接他。这种突然的矛盾可不好应付，你注定要有所取舍。有一个原则：在公司和同事最需要你的时候，你应该出现。

(六)创造一个绝对职业的工作环境

一定要把工作和居家的感觉严格区分开。对孩子的教育也很重要，一定要让他们明确地知道，妈妈的办公用品是绝对不可以随便碰的。有时你难免要在家工作，必须让孩子们知道在你接电话的时候要保持安静。