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产假请假条怎么写

产假请假条怎么写

每次请假,我们都要准备请假条,每次准备请假条,我们都要仔细斟酌里面的用词,希望得到上级的批准。那么产假请假条要怎么写?怎样的产假条能让上级一次性通过呢?

产假请假条中有几大要素不可少,申请领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。每个单位都应该有自己规定的假条,只要填写表格就行。如果没有,就将以上的这几大要素写清楚就万无一失了。

晚婚晚育请假条怎么写

尊敬的领导:

因本人已孕9个月,预产期为XXX年XX月XX日,现需要回家休息,调养身体待产。特向领导申请办理请假手续,普通产假为98天,根据国家晚婚晚育有关政策,还将另加30天假期。加起来一共是128天。我将在XXX年XX月XX日回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

感谢!

申请人:XXX

申请日期:XXX年XX月XX日

在此提醒,递交晚婚晚育产假请假条时还要附上结婚证明、身份证以及预产期证明。

产假请假条是什么

现在社会的条例越来越多,所有的事情都要经历一个规章制度,都要经历一个流程。那么作为一名职业女性,生宝宝要有什么流程呢?自然是请产假啦,请产假就要写一张请假条,那么什么是产假请假条呢?

产假,指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇,一般从生产前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可以前后延长至四个月,女职工生育一般享受不少于九十天的产假。产假请假条就是在准备休假前向单位上级递交的纸质文件,是申请产假的一个基本流程。

孕妇请假条范文

孕妇请假条范文篇一:

xx(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

孕妇请假条范文篇二:

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日

孕妇请假条范文篇三:

孕妇产假请假条

本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 ( 从××××年××月××日至××月××日 ) 。恳请领导批准。

此致!

申请人:××× ××××年×月×日

孕妇请假条范文篇四:

****领导:

因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为XXXX年X月X日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定,孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况,故申请自XXXX年X月X日起休产前假,望领导给予批准为盼!

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日

怀孕请假条范文篇

怀孕请假条范文篇一

xx(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

请假人:xuexila

20xx年x月x日

怀孕请假条范文篇二

尊敬的xxx领导:

本人怀孕后,身体反应强烈,需要住院住院观察(或者在家静养),无法坚持上班,申请先请假一个周。 特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

请假人:xuexila

20xx年x月x日

怀孕请假条范文篇三

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼!

请假人:xuexila

20xx年x月x日

怀孕请假条范文篇四

****领导:

本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

请假人:xuexila

20xx年x月x日

怀孕请假条范文篇五

****领导:

因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为XXXX年X月X日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定,孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况,故申请自XXXX年X月X日起休产前假,望领导给予批准为盼!

此致

敬礼!

请假人:xuexila

20xx年x月x日

资生堂的化妆品如何辨别真假

一、资生堂的化妆品如何辨别真假?

1、真品的瓶盖和瓶身之间有距离,而假的瓶盖几乎完全贴着瓶身了。欧珀莱的瓶子,不论是何种产品,瓶盖和瓶身都有一定的距离,而假的基本上都是没有距离的。

2、假货瓶身上的字体稍有倾斜,有点不太规则,正规做的就非常不错,而且假货的字没有凹凸感,而真货则很明显。

二、以下2条资生堂、KOSE、嘉娜宝、SK-II通用

1、很多假货有错别字,如“税拔”,只有中国人会这么写这个拔字,日本人写这个字的时候是没有那一点的。

2、水货的日本货有中文生产日期,包装上全进口的日系货是绝对不会出现中文的生产日期的,因为日本货从来就没有生产日期,只有批号。

晚婚晚育产假请假条怎么写

对于申请产假,许多人都是陌生的,都没有经验。产假请假条是一个具有法律依据的文件,并没有看上去的那么渺小。因此,在申请假期的最后一环也不能松懈。晚婚晚育产假请假条怎么写?下面来教你。

尊敬的领导:

因本人已孕9个月,预产期为XXX年XX月XX日,现需要回家休息,调养身体待产。特向领导申请办理请假手续,普通产假为98天,根据国家晚婚晚育有关政策,还将另加30天假期。加起来一共是128天。我将在XXX年XX月XX日回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

感谢!

申请人:XXX

申请日期:XXX年XX月XX日

在此提醒,递交晚婚晚育产假请假条时还要附上结婚证明、身份证以及预产期证明。

产假申请书的作用

在很多人眼里,产假申请书可能就是一张纸,因此也有很多人都不看重产假申请书,很多时候都草草了事,在遇到问题的时候才追悔莫及。所以,有必要普及一下产假申请书的作用,提高大家的关注力度。

1、产假申请书能表示你与公司或者单位人事部门正式提出过申请,而非擅自离职。

2、产假申请书可以代表自己的利益,因为产假申请书中著名了申请的原因、休假时间等信息。

3、公司或者单位需要凭借这份申请书纳入人事出勤考核,并且依据它确定你是休产假,再根据相关规定发放生育津贴。

现在剖腹产产假是多少天

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。

职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。依据我国现阶段施行的劳动法产假规定——《女职工劳动保护规定》,产假是3个月+1个月晚育假,总共是4个月,若是剖腹产,再增加15天,若是双胞胎,再增加15天。 请注意,各个省 人口与计划生育条例 里面的具体规定会略有不同,建议查找你所在的省的 人口与计划生育条例,查看下。

另外,新的规定 《女职工劳动保护特别规定(草案)》最近刚刚通过,正式实施的时间还没有公布,草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。也就是说, 没有明确晚育假的天数。 而目前,晚育法规都是地方在制定。 所以,临近请产假的时候,请看新的规定是否已经生效,结合地方省市对于晚育假期的规定请假,若是新的规定尚未生效,那就参照原规定请假。

如果现在我们知道了,剖腹产产假是多少天?那么我们就能够合理的安排,再剖腹产之后的一些事情,产妇一定要合理的安排这些时间,能够让自己,恢复好,给自己一个缓冲的空间,产妇可以根据产假的天数和自己的恢复情况,合理的安排时间。

产假请假条怎么写

标题

在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明“请假条”三个字,根据请假事由的不同,也可以将“产假”两个字加上,注明“产假请假条”也是可以的。

向谁请假

根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”等称呼,称呼后面加上冒号。

正文

不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为90天,但也有其他的特殊情况,可以参照“注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期,譬如“本人是____年____月 ____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月 ____日假期结束,期限为_____天。”写完请假日期之后,另起一行并空两格,写上“特此申请,恳望批准”或“特此申请,望领导审批”的字样。这样,产假请假条的正文就完成了。

落款

请假条正文结束之后,在请假条的右下角写明请假人的姓名,格式是“申请人:某某”,也可以更加具体的注明申请人的部门,格式是“xx(部门)xx(姓名)

时间

落款写完之后,另起一行,在落款的正下方,注明时间,这个时间一般是提交请假条的时间,譬如我在今年11月10日写了请假条,在11月16日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导,那么日期一般写“2012年11月16日”。

陪产假申请书

男性依法享有陪产假,但是也要向公司写好请假条。请假条的具体格式内容可以参考:

尊敬的领导: 本人因为妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾, 特此请求陪产假×天 (从XX年X月X日至XX年X月X日)。请领导批准为盼。 此致! 申请人:××× ×年×月×日

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。

来例假的请假条范文

来例假的请假条范文一

****老师:

我因身体不舒服(女生问题),特向您请假一天,特此请假,请予批准!谢谢!

您的学生:王某某

20xx年xx月xx日

来例假的请假条范文二

尊敬的***老师:

本人因女性问题导致身体非常不舒适,需要回家休息调养,所以想请假X天,望老师能谅解!

此致

敬礼

请假人:xxx

20xx年xx月xx日

来例假的请假条范文三

尊敬的xxx:

本人上午来了例假,肚子很疼,所以要回家休息,下午不能来上课了,请老师批准,我会把落下的课程补上的,请老师放心。

此致

敬礼

请假人:xxx

20xx年xx月xx日

大学军训可以穿自己的鞋吗 大学军训可以请假吗

可以。

原则上来说,大学军训是每个人都要进行参与的,但是有些人患有严重的疾病,或者有一些特别重要的事情,是可以不进行军训的,不过,有这些情况的话,要提前和辅导员进行上了,然后开具请假条,请假不参与军训。

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产假有哪些分类? (一)授乳时间哺乳假 女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条) (二)晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假98天是包括双休日和国定假日的。 晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日。 (三)必须享受的假 产假:98天

产假什么时候休

产假一般是在孕妇分娩前后休的。最新产假规定我国女性职工依法享有98天的产假,98天产假中包括生育期15天,和产后休养83天,所以产假是从孕妇预产期前15天开始休的。我国规定女性职工享有98天的产假,难产者则享有113天产假,多胞胎生育者每多生一胎则增加15天。另外若是孕妇有特殊要求的,可以提前向公司请假提前待产,当然这需要用人单位批准。 有一些人可能会问,当产假遇到了法定节假日,那产假可以顺延吗?其实法定产假中包括了双休日和法定节假日。所以当产假碰上节假日是不可以顺延的。产假是我们女性职工最基本权益,同时

产假申请需要什么证明

产假需要什么证明 产假需提供的证件有:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 产假分类 (一)必须享受的假 1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿

产假是什么

难产泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢,甚至停止的状况。 由于难产对身体体力的消耗和伤害极大,所以在2014年最新颁布的产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假。 但是具体难产假的标准还是有严格规定的,如果不属于难产,是无法申请该假期的。另外,申请时要由医院出具相关证明。

孕妇如何规划产假

孕妈妈们要如何规划自己的产假 对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关系,因为只要事先做好职场上的准备,才能让产假无后顾之忧。既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果,但不是每个妈妈都有那么好的机遇。所以我们需要提前规划一份产假工作计划。 产期可以享受哪些福利? 1、产假时间 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为九十八天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。” 2、流产产假 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定

最新产假分类

1、国家最新产假规定规定了职场女性产假为98天,若是为难产生育者则为113天,多胞胎生育者,每多生育一个宝宝则增加15天,这些都是必须享受的假。 2、职场女性在怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产检检查,也算是劳动时间,企业不能将此作为病假、缺勤等处理,否则就是侵害了女职工的合法权益。 3、怀孕7个月以上者,如果自身工作允许的情况下,孕妇可以向单位申请批准请产假两个半月。 4、职场女性在休完法定产假后,若是工作许可,同样也可以向单位申请6个半月的哺乳假。 5、若是孕妇的产假碰上了法定假日,那么产假

流产产假天数规定

流产产假天数规定: 1、妊娠3个月以下,享受30天产假及生养补助。 2、妊娠3个月以上,7个月以下,享受50天产假及生养补助。 3、妊娠7个月以上,享受90天产假及生养补助。 以上是国家的明确规定,女性朋友可以根据当地的一些具体规定,在当地政府机关的官方网上查询。 关于产假天数和产假待遇: 1.将产假由90天增至14周。 2.女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。 3.女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的

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保胎假能请多少天

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最新产假规定

女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) 产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 第二、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 第三、晚育假增加15天; 第四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)