陪产有什么好处

陪产有什么好处

1短期好处：消除准妈妈紧张情绪

准妈妈休产假期间，身体肯定大不如前，活生生就是一个“林黛玉”。当然更需要丈夫的倍加疼爱。而且这个时候，准妈妈各种压力缠身，身体的、心理的，情绪容易波动，丈夫在身边陪着，不仅能够使妻子和婴儿得到更好的照料，还能起到“镇定剂”的作用，消除产妇的紧张情绪。

2长期好处：让夫妻更恩爱、让丈夫更负责

怀孕需要精子哥哥和卵子妹妹的自然结合，分娩其实也是个自然的生理过程，如果有夫妻双方的陪伴来共同完成这个事情，肯定是最有利于夫妻之间的感情。在这一过程中，丈夫与妻子“共患难”，两人感情容易升华。同时，目睹孩子的艰难出生过程，也可以增强丈夫对家庭的责任感。

3意想不到的好处：让宝宝更聪明

新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知非常灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。爸爸的语言、气息等，一举一动会给新生儿一种信息，这对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。这些好处，在若干年后会变得特别明显。

准爸爸陪产

1、了解分娩知识。

在孕期里面，学习并不仅是准妈咪一个人的事情，准爸爸也应该阅读相关的孕期书籍，或查阅分娩课程笔记。如果能够安排出时间，准爸爸陪着妻子一起参加产前辅导班，在那里你可以了解到有关生产的各种可靠的基础知识。

2、培养等待的耐心。

在你对分娩过程有一个基本了解之后，你会发现，准妈妈在进入医院之前，产程就已经开始几个小时了。因此，当准妈咪出现宫缩现象准备待产了，你需要暂时放下手头哪怕再紧急的工作，撇开家务琐事，专心地陪着妻子度过这段独特的待产时光。

3、多向医生提问

不论是产前胎儿发育，还是生产过程中的各种意见，准爸爸都应该积极就生产问题多向专业的医生请教。按道理，医生们应该向你们解释他们在做什么，以及这么做的原因，但并不是所有的医生都会解释。

陪产假的好处

1、有利于产妇和婴儿健康

男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

2、有利于新生儿智力发育

新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。

3、有利于建立和谐的社会关系

男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。

4、有利于就业平等

女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。

丈夫陪产有助缓解产妇紧张

“医院是鼓励准爸爸进产房陪产的，在孕妇临产前我们都会先征求孕妇意见，看看她是否需要丈夫陪产，如果她有这个需要，我们就会跟丈夫说。”黄晓雯表示，丈夫在能给予妻子那些助产士给予不了的心理支持以及安慰，“一个值得信赖的人在身边，可以消除害怕和紧张，帮助产妇更好地度过分娩阶段。”李静也表示，如产妇在生产时丈夫能陪伴身边，丈夫就更能了解孕妇的辛苦，日后照顾婴儿也会表现得更积极，一家三口的感情维系也更紧密。

那么，丈夫进产房时应该怎么做才是对产妇最大的支持?黄晓雯表示，在生产时产妇最需要的就是舒缓疼痛，准爸爸应该给予产妇肢体接触，如拥抱、按摩，多说些鼓励及赞美的话，分散产妇的注意力，在生产时可以帮助产妇轻按腰部减少疼痛，以手指背面轻压产妇的背部，用力握住产妇的手，让产妇更容易使力，由于产妇看不见胎儿娩出的状况，准爸爸可以随时告诉产妇目前的生产状况。

“在整个怀孕生产过程中丈夫参与度要比较高，才能了解太太的感受以及她最需要什么。现在妇幼保健院推出了孕妇学校，开设理论、实践、运动等课程，系统地介绍孕妇应该注意什么，如何运动，如何控制体重以达到顺产目的，这些课程全部是要求丈夫和妻子一块上的，欢迎广大孕妇前来听课。”

低头族父母如何与孩子相处

现在，越来越多的低头族已为人父母，但他们在亲子关系中总是人在“陪”而“心”不在，让手机占据了亲子互动时间，引发亲子关系冲突。“低头族”父母该如何与孩子相处呢?

“虽然你在我身边，可你的眼里并没有我。”当手机“大行其道”的当下，这句话也便成为了孩子们对父母的对白。许多父母虽然在陪孩子，但却总是情不自禁地刷微博、朋友圈或者玩游戏，忽略了与孩子的亲子互动，人在“陪”而“心”不在。

近七成父母在陪孩子时玩手机

据《2014国民家庭亲子关系报告》显示，我国家庭亲子关系存在7大主要问题，其中手机开始分散父母陪伴孩子的注意力，引起了众多年轻父母的注意。该报告公布的数据显示，17.8%的父母在与孩子共处时常看手机，51.8%的父母偶尔看手机，这两类加起来就有近七成父母在陪孩子时看手机，手机等移动电子设备已开始抢夺亲子时间。

对此，专家提醒“低头族”父母们，在家庭关系中，陪同不等于陪伴，过度使用手机会大量占据亲子互动时间，引发亲子关系冲突。同时，父母陷入手机难以自拔时也容易在孩子身上产生模仿效应，导致孩子小小年纪就沉溺于手机之中，被网络游戏等所吸引，也难免因失于管控而产生交友不良等诸多问题。

缺“心”的“陪”是一种冷暴力

当孩子有沟通欲望的时候，父母只顾玩手机，孩子就有被忽略的感觉，甚至认为在父母眼中，自己没有手机重要。为了弥补这种伤害，孩子可能以哭闹、乱砸东西等方式吸引父母的注意，也可能用玩手机、打游戏等方式来自娱自乐。说白了，父母在陪伴孩子时玩手机其实是一种“冷暴力”，是对孩子感情上的冷漠。

如何与孩子相处?

所以，父母们正确的做法是：放下手中的手机，把孩子拉在身边多交流交流，比如说吃饭时、孩子写作业前等，多跟孩子聊聊学校发生的趣闻趣事，孩子感兴趣的话题等。这样既健康，也达到了亲子互动的效果。

老公陪产到底好不好

同意陪产队

网友一：老婆早产，我怕孩子会有什么问题，她接受不了，所以坚持陪她进产房，当孩子出来哭的时候，我抱着她也一起哭了，能够一起见证小生命的到来，很是感动，万幸的是除了体重轻一点之外，其他都挺健康的。

反对陪产队

网友二：本以为陪产是爱老婆的一种表现，结果进去了之后看到那么血，我非常的害怕，已经有阴影了。

对于陪产这事各位爸爸们也是各有各的说法，那么陪产到底有没有必要，陪产有什么好处和坏处呢?来看看专家们怎么说。

1、陪产是很有必要的，但是也有一定的讲究，一个合格的丈夫在陪产的时候要鼓励妻子，孩子无论是男是女都不要太高兴或是太失望。

2、如果是顺产的话，男的陪产的话可能会害怕，在用力的时候大叫大哭都让陪产的人感觉到害怕。

3、如果男人的心理足够强大的话，可以去陪产，其他爸爸们可以先做一个心理评估，不要强忍或是坚持，同时还要接受一些有关陪产的培训，不然会让产妇分心，弄的两个人都紧张，达不到助产的目的。

丈夫陪产更有利于孕妇顺利生产

临产后，产妇被送入待产室，接触到的是陌生的环境与不熟悉的医护人员，再加上分娩的阵痛，则恐惧与焦虑便油然而生。据统计，100%的孕妇希望能有人陪伴分娩，大多数为初产妇，她们在产前检查时，往往提出希望有丈夫或家属陪伴分娩，殷切地希望医院能满足她们这一要求。

所谓陪产，是指在待产及分娩过程中由家属，通常是自己的丈夫陪在身边，直到胎儿顺利出生。陪产，在分娩过程中体现了人性化的关怀，在国外早已实行，国内有些医院也逐步开始了这项工作。对于产妇来说，在她最困难的时刻自然希望能与自己的亲人共同面对，渡过难关。

有丈夫陪产时，产妇的心理压力会减少，心情也会放松，还可以随时得到亲人的照顾与鼓励。丈夫经过陪产，可以增强其对家庭的责任感，并能加深夫妻感情。要做好一个陪产丈夫，在产前应陪妻子一起到孕妇课堂听课，了解有关妊娠、分娩及育儿知识，熟悉分娩过程中如何使妻子的心情放松以减轻疼痛，学会耐心照顾和鼓励妻子，并与接产人员配合好。临近妻子预产期时，丈夫要提前安排好工作，避免去外地出差，随时陪在妻子身边。产妇即将分娩进入产房时，丈夫必须严格遵守产房的规章制度，穿好消毒的隔离衣、帽、拖鞋并带好口罩才能进入产房。患有传染病的丈夫能否陪产，需征得医师的同意。

1996年，美国开展了导乐陪产。选择一些有过生育经历、富有奉献精神和接生经验的女性担任导乐，进行全程陪产。业已证明，陪产可有效地减少产妇的心理压力，消除恐惧、紧张及焦虑，保持良好的子宫收缩，从而缩短了产程并减少了麻醉药物的用量。目前，国内各地许多医院也开展了导乐陪产，是由一些经过分娩导乐专业培训的妇女，或由一些具有爱心且经验丰富的助产士担任。这项服务体现了对产妇分娩过程中的人性化关怀，也反映了产科服务模式的转变。

陪产假申请书

男性依法享有陪产假，但是也要向公司写好请假条。请假条的具体格式内容可以参考：

尊敬的领导： 本人因为妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾， 特此请求陪产假×天 (从XX年X月X日至XX年X月X日)。请领导批准为盼。 此致! 申请人：××× ×年×月×日

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。

陪产假是什么

陪产假，又名陪护假，英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。

没有最奇葩产妇只有更奇葩的产妇

1， 最难搞的产妇是那种无论你说什麽，我就是闭著眼睛，你爱说说，我就不自己生，我就是要剖腹产，遇到这样奇葩的，我们一般都会把她的妈妈叫进来，如果沟通还是不行，那就去手术室吧!

2， 其实，我们在接待产妇时，反而喜欢那种有什麽就说的那种，有一些产妇，其实属于特别善良的，她们看我们工作忙，一般不愿意说自己很疼，就自己忍著，但是有一次我们遇到一个这样的产妇，她自己也分不清楚是疼还是想上大便，也不告诉我们，等我过去问的时候，我一看孩子头都快出来了，我们赶紧把她挪进产房。

3， 有不少的产妇，是属于摇摆不定的，有一次有一个产妇是我们一个医生的亲戚，那个医生交待我们要多关注她一下，可是她太能作了，一会要自己生，一会又要去剖腹产，去了手术室又后悔，又被推回来自己生，这孩子最后如此折腾了四五次，最终她的妈妈都看不下去了，说你要是选择剖腹产，推进去就别再后悔了，要不然我们也不会同意你再出来了，她害怕了，最终选择了自然分娩，没过两小时孩子就生出来了。

4， 之前我们医院有一段时间，可以允许男士陪产，我们发现有的老公更奇葩，有老公吓晕的，有老公吓的浑身发抖的，很多次，都是这些老公吓的要求剖腹产，然后再换妈妈来陪产，之后，我们开会总结，觉的男士陪产带来负面作用要大于正面作用，于是，医院取消了陪产这个项目。

5， 有一次，我遇到一个外地的产妇，她在疼的时候就一直用家乡话骂人，我们都听不懂，就感觉她一直在说呀说，一开始，我们以为她在讲电话，后来就看到她一直是在对著牆说话，交班的时候，接替我的那个助产士一来，吓的问我她不是精神病吧?把我们全逗乐了。

其实，助产士的也都希望产妇都能安全生产，有的时候态度差点，也是为了产妇好，产妇在极度疼痛的情况下的很多行为也不是常人的思维能想到的，所以，助产士也会採取一些恐吓的手段，为的也就是产妇的冷静和配合，只要好好地配合，整个产程才能更快更安全。